Успех в карьере — 3 шага по достижению успеха на работе и в бизнесе

Вы считаете себя практически незаменимым работником, легко решаете поставленные задачи и мыслите неординарно. Однако вас не спешат повышать. Что же необходимо сделать, чтобы начальство смогло оценить ваши усилия и успех в карьере не заставил себя ждать? Необходимо выработать собственную стратегию, повысить мотивацию, выработать важные качества и придерживаться несложных рекомендаций.

Блестящий успех в карьере и усердная работа

Существует три основных шага, известные как слагаемые успеха в карьере: правильные приоритеты, рабочий настрой и готовность совершенствоваться. Понимание того, как добиться успеха в карьере, поможет действовать грамотно и решительно с правильной мотивацией. Рассмотрим подробнее каждый из этих важных аспектов.

Первый шаг: расстановка приоритетов

Приоритеты очень важны, однако, необходимо четко понимать, что это такое, должна быть поставлена ясная цель. Это поможет определить, какие задачи – первоочередные. Образно говоря, приоритеты помогут разбить длинный и сложный путь к цели на небольшие участки, где они будут своеобразными маяками. По мере выполнения первоочередных задач основная цель будет становиться ближе, а это станет дополнительной мотивацией и стимулом к дальнейшему росту.

Шаг второй: правильный настрой

Работать над настроем важно, ведь как добиться успеха на работе, постоянно отвлекаясь на кофе, посторонние дела и разговоры с коллегами? Серьезно настройтесь «не увиливать» от прямых обязанностей, полностью погружаясь в текущий рабочий процесс. Вот увидите, вам даже станет интереснее, мотивация возрастет, а ваш руководитель обязательно заметит перемены.

Твердо решите впредь не создавать «имитацию деятельности», а ежедневно добросовестно работать. Однако успех в карьере не приходит к обычным трудоголикам, которые постоянно перерабатывают – это может насторожить руководителя, даже заставить его думать, что вы не справляетесь с обязательным минимумом. Здесь важна умеренность и активность. Это подразумевает проявление разумной инициативы, а также определенный самопиар. Руководители ценят подобные качества в сотрудниках и могут вскоре обратить внимание на вас.

Ответственность – еще одно качество, считающееся действительно ценным. В серьезных организациях всегда нужны надежные люди, понимающие, что они делают и зачем, всегда ответственные за это. Ответственность стоит на первом месте в списке качеств хорошего руководителя, поэтому настоящий успех и дело, выполняемое такими людьми, взаимосвязаны. Работайте над этим и повышение будет естественной реакцией на изменения, которые вы произведете.

Шаг третий: дальнейшее совершенствование

Достигнув первых результатов, нельзя останавливаться. Помните, что вы осознанно выбрали для себя новый образ жизни, – а значит, и слагаемые успеха в карьере – поэтому необходимо дальше работать в заданном направлении. Помощью в этом станет классический метод – честное составление особого списка. Что это такое?

Он состоит из трех частей:

• перечня слабых сторон и качеств личности – слева;
• способов их укрепления в виде конкретных действий – в центре;
• желаемого результата – в правой колонке.

Очень полезно поразмышлять над этим и написать, что именно можно сделать. К примеру: вы боитесь выделяться, однако хотите развить качества руководителя. Необходимые действия: чаще высказываться на собраниях, предлагать интересные идеи, проявлять уместную инициативу. Пусть это станет промежуточной целью – вы же помните, что успех и дело, которое вы начали, неразрывны. Старайтесь хорошо готовиться, продумывать, что скажете и почему это может быть полезным для компании. Создайте себе дополнительную мотивацию, думая о результатах. Затем, преодолевая себя, высказывайтесь и уверенно обосновывайте свою позицию. Старайтесь приносить пользу компании – этим вы также привлечете внимание руководителя.

С готовностью беритесь за новые задания, не бойтесь изменений. Запомните: день, когда вы перестанете бояться и описанные действия станут чем-то вроде рутины, станет датой достижения одной из промежуточных целей. Мотивация возрастет, достижение цели принесет радость – это также успех и дело не должно останавливаться. Далее следует сосредоточиться на следующей цели.

Рассмотрев основные слагаемые успеха в карьере, несложно понять, что менять придется многое: от личного отношения к работе до развития качеств руководителя. Правильная мотивация и размышление о результатах помогут вам идти в правильном направлении. Итак, действуйте!

Если вам понравилась статья, поделитесь ей с вашими друзьями в соц. сетях. А я с Вами прощаюсь, до новых встреч!